МЕТОДОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ НОВЫХ ТРЕНИНГОВ

мастер - класс

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:         

•   корпоративные тренеры

•   индивидуально действующие тренеры

ЦЕЛЬ МАСТЕР-КЛАССА: 

•   обмен опытом и передача тренерского мастерства в создании новых программ и модулей тренинга

ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА:

1. Анализ современных тенденций в развитии тренинга как продукта рынка

2. Дисциплированный подход в создании программ и модулей         

3. Спонтанный подход в создании программ

4. Создание проекта новой программы, модуля или упражнения

5. Создание проекта раздаточных материалов и рекламного листка  

       

ПЛАНИРУЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ:       

•   практическое освоение участниками технологий создания новых программ и модулей тренинга

ПЛАНИРУЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ:             

•   повышение эффективности специалистов, ответственных за разработку программ развития и обучения персонала

ПРОВЕРКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УСВОЕНИЯ МАТЕРИАЛА:   

По желанию Заказчика возможно сопоставление результатов начального тестирования (1-й час тренинга) и финального тестирования (последний час тренинга) с установлением индексов индивидуальной и групповой эффективности усвоения материала

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ:          

•   лекции-семинары

•   командная и индивидуальная работа с заданиями и кейсами

•   ролевые игры

•   презентации

•   психологические тренажеры

•   психогимнастические упражнения

УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ:    

Буклеты, включающие:

•   изложение  основных материалов тренинга

•   словарь терминов и методик

•   список литературы

•   тексты и упражнения для саморазвития

ФОРМАТ:  3 дня

ИНВЕСТИЦИИ: 760 Евро